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Usamos (aunque sea indirectamente) googletagmanager.com #473

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StyXman opened this issue Oct 29, 2020 · 4 comments
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Usamos (aunque sea indirectamente) googletagmanager.com #473

StyXman opened this issue Oct 29, 2020 · 4 comments

Comments

@StyXman
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StyXman commented Oct 29, 2020

Es uno de los trackers de Google. Se puede remover?

@tzulberti
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Collaborator

No se si esto es porque se agrego google analytics pero asumo que si. Necesitabamos tener metricas sobre el uso de la pagina, y por eso se termino agregando google analytics.

Si conoces alguna otra herramienta similar que no tenga el mismo problema del tracking avisame y lo pruebo.

@StyXman
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Author

StyXman commented Oct 30, 2020

No se si esto es porque se agrego google analytics

Si.

Necesitabamos tener metricas sobre el uso de la pagina

Si realmente necesitan eso (me pregunto qué valor tiene en una página de una comunidad),

@tzulberti
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Collaborator

tzulberti commented Oct 30, 2020

El tema de google analytics salio porque necesitabamos ver un par de cosas sobre la cartelera de trabajo:

  • Cuantas personas la veian
  • Que veian dentro de la misma
  • Si caian directamente a una oferta puntual o si navegaban la pagina.

La opcion de procesar los logs existe, pero nos parecio super basica, y se uso como un analisis previo. Cuando tenga un rato analizo las otras dos opciones

@facundobatista
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Member

Hola! Pusimos el coso este de Google para medir actividad en la página. Lo pusimos por la cartelera de trabajo, pero el día de mañana podemos querer ver cuanta gente visita "aprendiendo python", y de ahí a dónde va, Cuanta gente va al wiki desde front page, etc.

Queremos mejorar en el tiempo, y la única manera de hacerlo es medir.

Entonces, necesitamos métricas de uso. Quizás la de Google no sea la mejor, estamos dispuestos a cambiarlo (o mejor dicho, queremos cambiarlo si es que hay opciones mejores).

Por otro lado, el recurso humano es muy escaso, así que seguramente cambiar esto duerma hasta la eternidad mientras bailamos con asuntos más urgentes. Quizás la mejor manera de que veas este cambio suceder rápido es proponer una alternativa, la charlamos entre todes, y después implementarías los cambios necesarios.

¡Gracias!

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