毫无疑问，我们大部分人都不会在同一家公司持续做下去，那么，我们在什么时候应该离开呢？或者说，什么情况下我们需要离开呢？一般来说，如果你在这里已经没有什么东西可以学了，或者已经学到了足够的东西，你可以考虑离开了。
你自己想要成为什么样的人？你想要做什么事情？
公司在做什么事情？公司的方向是怎么样的？公司做的事情，你认同么？你喜欢么？假设你在这里干一辈子，你会后悔么？
你自己的目标和公司的目标是否匹配，你是否能把公司要做的事情当成是自己想要做的事情呢？比如你想做改变世界的大工程，你的公司正好在做类似的事情，比如建设世界最大的射电望远镜，发射世界最大的运载火箭，恭喜你，你的目标和公司的目标很匹配。
如果自己想做的事情，和公司的目标不匹配，甚至南辕北辙，你应该考虑离开公司了。
每个人有每个人的长处，公司有公司的氛围、组织架构、价值观、老板的用人观念等等。如果你在公司，过了很多年工作还是止步不前，你自己也觉得怀才不遇，一股子力气没处使。这样的公司和你不匹配，可以考虑调整调整。
公司所在的行业是否是朝阳行业？公司老板是否还在奋斗下去？
比如有些行业已经过了风口期了，竞争十分激烈，而公司又没有特殊的优势，业务明显在下滑，而业务也没有要调整和改变的意思，你可以考虑离开了。
又或者老板觉得自己已经赚到足够的钱了，开公司已经心不在焉了，更多地是自己的享受和显摆，不再有创业时的奋斗激情，公司中高层也都是些喜欢迎合老板的人，没有主动变革的推动者，这个时候你也可以考虑离开了，毕竟你还有很长的路要走，不要在这些人身上浪费太多的时间。